近日,北京各大高校的“春招”陆续开启,这也是疫情“乙类乙管”以来,第一波线下大规模“春招”。在一场场双选会上,学校搭建舞台,企业拿出诚意,学生投以热情。
(资料图片)
记者实地走访了北京邮电大学和北京交通大学的首场“春招”,发现了很多不一样的地方。学生面对线下招聘的感受、对岗位的选择、对工作地点的遴选,都有更多有个性的想法。
“转到线下突然有点不习惯”
“央企平台”“解决户口”“薪酬最高可达50万”……在北京邮电大学2023届毕业生春季线下校园双选会上,不少公司打出诱人的招聘广告,前来应聘的学生络绎不绝。作为“00后”,应用物理学专业的大四毕业生高润钦第一次感受这样的气氛,心情兴奋而紧张。
“请问技术岗都有哪些?”“我看您是本科,虽然也学过C语言、Java这些,但面临的竞争可能还是会激烈一些。”“明白明白,谢谢您!”
尽管之前经历过多次模拟面试,但真正面对面接触企业的工作人员,高润钦还是感觉很不一样。“递上简历以后,从对方的眼神里就能读出很多信息,可以大概猜出对方是不是感兴趣,挺刺激的。”
作为经历过秋招的过来人,光学工程专业的硕士研究生魏然(化名)同样有些忐忑。“之前因为疫情影响,大多是空中双选会,从投递简历到笔试、面试,都在线上完成。”去年下半年,魏然先后参加了二三十场线上笔试、面试。
“实验室的设备间平时没人,成了面试宝地。”在熟悉的环境里对着屏幕面试,魏然心理上轻松很多,“今年转到线下,突然有点不习惯。毕竟整个研究生阶段几乎都处在疫情中,线上已经成为一种常态,线下跟人面对面交流的机会反而很少,之前也没有实习经历,对企业的了解很有限。”
“三年多的大学生活,疫情就占了整整三年。”相比起往届学生来说,高润钦也明显感觉实习机会少了很多。“仅有的实习还是在2020年下半年,一份为期三个月的线上实习,之后就再没有过。”
为了弥补缺少实习的遗憾,高润钦在大三那年主攻比赛,带领团队打造一款“职伴”App,通过组织群面、演讲等能力提升训练,由导师评分,构成学生各项软硬实力数据。经过智能算法分析,将个人实力可视化,据此进行科学的岗位匹配,为双向选择提供参考。最终,这个项目从9万多个参赛作品中脱颖而出,获得北京赛区一等奖,也让高润钦对求职有了更多了解。
“学校和学院也给我们提供了很多帮助,利用多渠道发布各类招聘信息,组织线上线下经验交流讲座。”作为职业发展协会的负责人,高润钦还邀请就业指导中心的老师为大家介绍面试技巧,提升表达能力。
短短两个小时,一家通信企业已经收到上百份简历。“还是线下更有气氛,见到的是一个个来应聘的人,而不只是一张张信息表。”收到简历后,负责招聘的工作人员都会快速“扫一眼”,“如果有想进一步了解的,可以直接交流,比如工作地点或岗位偏好,随手就能做个标记。”
“大家心态上都更注重求稳”
转了一圈下来,高润钦最感兴趣的还是热门央企,目标城市定在北京。“希望找个相对稳定的工作,有大环境的影响,也有父母的期望。”不过,高润钦也意识到,这些岗位招聘门槛往往比较高,“特别是一些技术岗,大多要求硕士起步。”
对魏然来说,现场可选的岗位并不少,但他没有选择“海撒”,只投了自己最心仪的两家企业。
去年秋招阶段,魏然投了六七十份简历。“当时没想好究竟要在哪个城市,就先都试试看。”城市虽多,但魏然始终坚持一个原则,那就是以国企为主。
魏然陆续接到六七份录用通知,包括北京、上海的国企和郑州的研究所。“那段时间还是没想好究竟是留在北京还是回老家,再加上岗位不太理想,就都没接受,打算今年春招再看看。”魏然发现,不同城市之间的薪酬水平差异显著,于是决定春招只瞄准一线城市。
而互联网大厂,则一个都没投。“之前去互联网大厂的挺多,但去年裁员挺厉害的,现在大家心态上都更注重求稳。”
同样把眼光投向国企的,还有在北京交通大学学习交通专业的研究生范悦(化名)。
记者在北京交通大学2023届毕业生大型供需双选会现场,看到了正在咨询信息、投递简历的范悦。“去年的秋招我也参加了,那时候在学校南门那边,室外,现在换到了室内。”范悦的目标单位很明确——本专业、国企性质。
他同样感受到了同学之间,求稳的心态。“秋招的时候,我就发现投大厂的同学不多。”他说,一方面,大厂招聘名额变少,竞争激烈;另一方面,近几年接收到的信息,让一些应届生对大厂的就业环境产生犹豫。
“我觉得同学们开始更多考虑生活的节奏了。并不是年轻人不想努力,而是更愿意在生活与工作之间找到一个平衡点。像前几年那种,先到大厂奋斗几年,挣几年快钱。这种想法,好像不再大面积流行。”范悦只投了一个大厂——京东,也是因为京东与交通相关,没得到回复,也就放弃了。
除了求安稳,范悦还有另一个想法,就是想离家近一点。他是广东人,想着重寻找在广州工作的机会。
“或许应该离父母近一点”
“解决京户”、“解决食宿”、“单身公寓”……招聘企业把他们认为最吸引毕业生的福利待遇,用最醒目的字体印在展位上。
而范悦,非常关注“工作地点”这一项。“其实我手里已经握着一个广州的意向,今天来,还是想再看看更好的机会。”北交大的这场双选会,提供3000余个岗位,范悦想找到更理想的工作。
老家是安徽的蒋新元(化名)手里,也握着一个意向,是他去年秋招时找到的,大约两三周前签订了初步协议,是一家央企下属的北京企业。但他还是到双选会现场来了。
“我本科学的是营销,研究生考到北交大,学的是管理中偏技术的,信息管理。”蒋新元达成初步意向的北京企业,解决户口,解决住宿。他没有选择大厂,也是追求稳妥和实际。“现在很多企业喜欢给你一个承诺,谈总包。一说起来几十万。但我发现,实际上这个总包里面,有很多是激励、福利、实物,还有把地方政府给应届大学生的奖励给算进了总包。”
尽管北京的这家企业,已经让他比较满意,但他依然在摇摆之中。北京的房价、生存的压力,让他想去南方二、三线城市发展。“同学们也有一些跟我类似的想法,大家都觉得靠自己在北京买房,太累。既然买不了房,户口好像也就没什么用了。”
蒋新元看中了一家浙江宁波的研究所,稳定。宁波的房价比北京低,而且离安徽老家近。“我是独生子,自己这几年也想了很多——到底需要什么。或许,真的应该离父母近一点。北京的这个意向,我现在当做保底的。学校很关心我们,我也提了意见,希望能看到一些外地岗位的信息。接下来,我还是着重看江浙沪的机会。”
与范悦、蒋新元这样本身老家就在南方的学生选择不同,老家在山西的王元(化名),首选是留在北京。
北京交通大学学通信专业的本科生王元,在这场双选会上投出了人生第一份简历——一个软件工程师的岗位。去年秋招时,王元的想法还是考研。但看完企业的招聘信息后,他的想法变了。“我发现,读三年硕士,出来还是一个没有经验的应届生。尽管有些岗位对学历有要求。但是,绝大多数岗位,本科是可以投的。相对来说,我更愿意把这三年时间花在积累工作经验上。”
王元说,学校接下来会继续组织校园宣讲会,他会持续关注,尽量让自己留在北京,在北京闯出一片天地。
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